勞委會7月1日起調漲法定基本工資，最低時薪每小時95元，但是，超過20所公私立大學，工讀金只有每小時70到80元，教育部最近將發文各公私立大學，希望各大學參考市場價格調高工讀費用。

法定基本工資7月起調漲為每月17280元或每小時95元，但青年勞動九五聯盟日前指出，各大學給工讀學生的時薪，多數卻依然是每小時70到80元的低薪，並點名20多所公私大學違反勞基法規定。

教育部高教司指出，大學工讀金發放標準及成效，本來就會納入教育部審查大學學雜費的指標，給的費用差市場行情太多，或有成效不佳等缺失者，將不准調漲學雜費。

對於不少大學表示，一旦調高工讀時薪，由於學雜費沒有調漲，餅沒有做大，只好採取縮減工讀受惠學生人數的說法，高教司則不以為然。

高教司表示，以往要求各大學要從學雜費中提撥3%以上作為學生的獎助學金，且7成要作為助學金，今年起則要求，各大學若想調高學雜費的門檻，就是要從總收入提撥1.5%（公立大學）到2%（私立大學）以上，以作為獎助學金，餅都變大了，各大學即使提高了工讀費用，也不一定要刪減名額。

高教司表示，教育部日前即詢問勞委會，各公私立大學工讀生的薪資及勞保等福利，是否比應該要比照勞基法，勞委會回覆還要開會，還沒有給教育部明確的答案。

高教司指出，最近行文各大學，無法明確要求是否薪資要比照勞基法，只能要各大學參考市場價格來調漲工讀費用，不要和外面行情差太多，等勞委會認定大學工讀生薪資、福利等是否要比照勞基法後，會再發文各大學。

勞委會7月1日起調漲法定基本工資，最低時薪每小時95元、月薪1萬7280元，但至少超過20所公私立大學，工讀金只有每小時70到80元。教育部近日將發文各公私立大學，依照勞委會規定調漲工讀金，並追溯自8月1日起生效。

教育部高教司長何卓飛強調，大學工讀金發放標準，明年起將納入教育部審查大學學雜費的重要指標。學校如果沒有依照勞委會規定，給予工讀生法定基本工資，將不准調漲學雜費。

青年勞動九五聯盟日前發起全國連署，批評勞委會調漲法定基金工資後，大學仍把學生當成「廉價勞工」。至今天已經有超過700人上網連署，許多工讀金低於法定標準的大學生，紛紛上網公布就讀學校名稱和給薪標準。

根據青年九五聯盟7月的調查，至少超過20所公私立大學，工讀只有每小時70到80元；每周工作五天、每天八小時的全時工讀金，月薪也只有1萬1000元，比外勞少三分之一。

就讀龍華科大，暱稱「小工讀生」的學生就說，該校一個小時工讀金只有70元，還規定一個月只能做30小時。工讀生要送公文、打掃、泡茶、整理資料、幫忙匯款，還要幫老師登記成績、寄信，可說要「十項全能」。

遠東科大暱稱「抗議」的學生則表示，該校限定每個月工讀時數是120小時，一個月1萬零200元 (新制規定月薪1萬7280元）。但有些月份工讀時數會超過120小時，但超時部分不給薪，還沒有勞健保。

樹德科大、宜蘭大學學生也上網表示，校內工讀金只有每小時70元；崑山科大學生「廉價勞工」更指稱，該校上學期工讀金每小時才66.5元，是所有學校中最低的。

高教司強調，既然勞委會已經調漲法定基本工資，不分公私立大學都要依照勞委會規定，調漲校內工讀金最低為每小時95元，全職工讀生則是月薪1萬7280元。

至於校內工讀生是否比照一般勞工，享有勞健保？高教司官員表示，勞健保必須有正式僱用關係，教育部已經行文勞委會，詢問校內工讀生和學校之間是否有正式僱用關係，目前勞委會尚未回覆。

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※引用資料來自：Yahoo新聞！2007年08月04日星期六