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「鈍」與「遁」--封印小人 2心法+2招式

文／王樵一

聊到小人為禍之甚，許多人皆心有戚戚焉。明知小人存在，也知小人肆虐，但卻無法可治，心中甚為憤恨不平者所在由多。

許多人常常忍不住脾氣，硬和小人槓上，結果脾氣修為不若小人，職場資歷也比不上對方，被「慘電」的機會遠超過「壓過」小人。 更何況，小人報仇，是暗箭難防。

我以為，小人不能用「對付」的，而是要用「封印」的。因為正義感作祟，想對付小人，最後常常最好的結果也只能取得兩敗俱傷，再者，賠上自己的辦公室前途對付小人實在不需要。

其實封印小人之術，只有兩大招，雖然看起來都很消極，但絕對有效。而且若人人有志一同，以此兩招封印小人，小人也難有作為！

那麼，是哪兩招？就是「鈍」與「遁」。

第一招：鈍字訣 小人無所攻

所謂鈍，指的是對小人所有施加在自己身上的任何奉承、中傷皆不在意，左耳進右耳出，不動如山，完全不為所動，隨便小人他呼風喚雨，惡搞瞎搞，就是不中其圈套，不受其影響。

「鈍」字訣，就是日本知名作家渡邊淳一所提出的「鈍感力」。他認為，社會是靠人際關係來維繫的，不管一個人的腦袋有多聰明／愚笨，如果不能好好處裡人際關係，就很難活的幸福快樂又健康，更別想取得成功。

人與人相處，乃至獲得成功，最重要的關鍵不在智力，而在鈍感力。

必學心法→鈍感力

那麼，什麼是鈍感力？鈍感力指的是一個人碰到挫折失敗困境或者被人傷害嘲笑唾棄時，不以為意，彷彿不知道發生什麼事情。就算被人大吼大罵，也彷彿沒聽到般的依然故我，自得其樂的很！

擁有鈍感力的人，不容易被外在環境影響，不容易被外在困境打敗，不會把別人的冷潮熱諷聽進去，甚至別人認為他很可憐了，他本人卻還是好吃好睡，每天精神飽滿。你以為他是遲鈍不知道苦之將至，渡邊淳一卻說正是這樣的人才容易成功。

俗話說「銅板沒有兩個不會響」，小人硬要來招惹你，如果你就是不在乎、感受不到，以冷漠封印小人，小人也沒你皮條。

第二招：遁字訣 小人難所進

如果你覺得自己實在是受不了小人搬弄是非，實在是正義感太過旺盛，但我勸你千萬別強出頭，這時候最好的方法就是「遁」。

遁，指的是離開事發現場，常常我們因為小人作祟控制不了自己的脾氣而爆發，是因為小人有辦法逼我們拘泥在眼前的微小情境之中，不願脫身。

如果僅記「遁」字訣，小人上門來招惹你，而你實在「鈍」不下去了，就「遁」開，幫助自己抽離當下的環境，讓自己放長遠一點來思考。例如你可以想想，今年年假要去哪裡度假，然後就進入自己的幻想世界裡悠遊自在去了；再不然，你也可以想想，五年後、十年後的你還會在這個職場嗎？如果不會，也就不用太跟眼前的小人計較了。

必學心法→敏感力

最高明的「遁」法，是激勵自己，在工作上拼命幹，想辦法大幅超越小人，升遷得遠遠的，離開小人所在的環境，或者成為小人的上司，那麼一切就可以迎刃而解。

總之，面對小人的挑釁，切忌正面迎戰，更不要把小人的話聽進耳裡，如果是有可為的職場，就在自己份內工作上盡心盡力，力求儘早陞遷離開；若是不值得留戀的職場，那就早點另謀高就，免得在此心煩意亂。

小人其實很可憐，他們費盡心機，也只是想固守眼前所有的地盤，因為他們多半沒什麼競爭力，只懂得逢迎拍馬；或者雖有競爭力，但卻害怕失去眼前地位，因而想方設法以除掉對他有威脅的人。只要善用「鈍」「遁」訣，讓小人不覺得你有威脅，小人其實也是很好相處的，甚至還會在職場上給你很大方便。

小不小人？誰是小人？沒有絕對，完全只是角色和立場差異所導致的競爭緊張衝突關係之展現。避開無謂的衝突與對立，成為不威脅職場同事的「鈍哥」、「鈍姐」，就絕對不會遭來小人挑釁了！