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大二生邱先生在亞大保全打工，5月28日上班前發生車禍，打電話請病假，但主管卻叫他不用來上班，事後公司也以他當天曠職為由，扣一萬元薪水，他覺得不合理。亞大保全總經理劉豐宜說，邱先生拿不出就醫及報案證明，才扣薪。台南縣勞工局表示，僱主擅自扣薪已違反《勞基法》，且扣一萬元也有違比例原則。台南勞資事務基金會則提醒，學生打工，請假手續要完備，以免引爭議。投訴組

邱先生說，經同學介紹，到亞大保全台南辦事處打工，在賣場入口擔任保全人員，時薪90元，應徵時有簽訂工作契約，其中有載明遲到要扣2000至3000元，曠職要扣1萬元。

車禍請假無就醫證明
5月28日上班前，邱先生先載同學回家，途中與汽車發生擦撞，造成他右膝蓋破皮，機車前罩破裂，由於肇事車主願意賠償，所以當下並未報警，「我打電話向代理督導張小姐請假，但她卻叫我不用來上班了。」他只好將機車送修後，回家休息。他說，他5月份薪水應可領到1萬1500元，但公司認定他當天曠職，要扣1萬元，即使他拿出修車收據證明車禍，也沒用。
亞大保全公司總經理劉豐宜表示，亞大與賣場簽訂的契約，有約定「曠哨（保全未就定位服勤）要被罰1萬元」，才規定員工曠職要扣一萬元，當天雖有調派其他員工補邱先生的空缺，因邱先生提不出報案或就醫證明，才會依曠職處分。不過邱先生已向勞工局申訴，亞大保全決定給付薪水，但會追究他曠職的責任。
台南縣勞工局長余保憲表示，亞大保全擅自扣薪，已違反《勞基法》，而邱先生一天工作8小時所得才720元，僱主卻約定曠職一天扣一萬元，已違反「比例原則」，勞工可主張無效，但須經法院判定。