年關交替之際，各行各業都吹起一股跳槽風，大家都想追求更高薪水、更高職位，更佳的工作環境，只是，想跳槽之前，最好先想一想，是否有足夠的財務條件。

　金融界人士建議，跳槽理財有術，最好先評估預備金、退休金、以及稅金，三個金援指標，至少要有六個月的生活預備金，評估退休金的得失，以及就任新職以後，應繳稅金的增減。

　如果沒有周全的財務準備、足夠的資金，請不要亂跳。

　中國信託投資顧問中心經理廖亭亭說，年輕人跳槽，財務壓力小一些，有了家庭以後，要考慮更周詳，但是，都必須考慮換工作以後，經濟生活的變化。

　一、跳槽前，先備妥六個月的生活預備金。

　兆豐銀協理孫蘭英說，一個家庭日常生活開支、項目繁多，包括償還貸款、保險費、定期定額扣款投資、衣食住行育樂支出，每個月都要固定付出去。

　千萬不要跳槽以後才發現，收入不如預期，工作發展空間受限，或是無法有更突破的表現，上任三、五個月就喊停，失去固定收入，又沒有足夠的存款支應家庭開銷，那就麻煩了。

　備妥多少生活預備金才夠，永豐銀副總經理林振國說，至少是目前工作六個月的月薪。

　二、退休金的代價。

　孫蘭英說，目前的退休金制度，採取新制的民眾，所累積的退休金，可以隨著換工作，四處帶著走，但是，選擇舊制的民眾，必須工作滿二十年、二十五年才能領到。

　對於年資十幾、二十年，依照舊制，還無法領到退休金的人，一旦跳槽，過去的年資、可能累計的退休金，統統泡湯，林振國指出，一來一往是否划算，可要精算一番。

　三、應繳所得稅金的增減。

　不同公司給付的薪水項目，可能有差異，廖亭亭說，有些公司給付的薪水，領取的員工可以用個人工作室的名義進帳，還有一些工作，員工領取的是海外所得。

　不同的收入名目，都會影響應繳的所得稅金額，跳槽前最好算一算，年薪增加多少、以什麼名目進帳，應繳的稅金有何增減變化。同時，孫蘭英提醒有心異動的上班族，為了更高的薪水而跳槽，必須先考慮薪水穩定度，評估薪水結構有什麼變化。

　例如，有些人本來是領取固定薪水，變成業務人員，領取底薪加獎金，第一項考慮就是，新換的工作，底薪是否足以支應家庭各項開支，如果底薪不足以支應生活開支，就要多評估。底薪足夠支付固定開銷，跳槽的財務壓力，相對小一些。