〈辦公室流行學〉為高薪 搶考專利師 文／流行天平 圖／吳志英 國內電子公司的「分紅新制」正式上路，讓電子新貴的收入頓時大幅減少，另謀出路已成為一種風氣。另一方面，今年七月開始，國內的「專利師證照制度」上路，以及法院成立「智慧財產法庭」，都讓專利智財人才戰一觸即發，於是，即將於8月23日登場的專利師考試，也就格外顯得引人注目。 怕失業／更想薪翻漲 這一波流行考試，除了很多科技公司的員工搶著考試以外，包括律師界、學生、各公司法務人員、各行業的談判人員、採購人員，或者是企業內部的智財工作人員，都在最近搶讀書，因為，進入新的智慧財產專利年代，沒有這張專利師證照，就會沒工作了。 當然，由於這一波的智慧財產新制度，讓各公司急於挖角，也急於徵才，所以，有了這一張專利師證照，身價立刻翻漲，月薪5萬的變為10萬，而10萬的上班族，躍升為15萬，級距倍數成長的高誘惑，更是大家拚命搶破頭的原因。 所以，如果你仔細觀察一下會發現，很多公車族、捷運族、咖啡族、夜貓族、書店族，最近幾乎都是人手一書，K的，就是智慧財產法。 最易搶／專利工程師 這個工作，目前最熱門，而且人數的需求最多，最主要的原因是，他們是所有與智慧財產有關的工作內容中，最基本而且最繁雜的工作群，而這些人，大部分都是理工科出身，入行以後，再經由法律的知識與訓練，就可以成為協助公司申請專利、打專利官司、發現新技術規範的重要角色。 因為人數需求最多，而且不受年資限制，只要對理工或者有相關的科技背景有所了解，就會機會在取得證照後，被國內的很多科技公司聘用，據統計，目前國內的所有公司行號中，已有60%的公司，已設立智慧財產專利部門，其中更有超過90%的公司，是科技相關公司，因此，這類人才成為容易進入的路徑。 最重要／技術移轉經理 不過，最被看好的專利師職缺，可能是「技術移轉經理」。 在專利智慧財產權愈來愈受到關切後，不管是新產品的技術承接、試運轉生產、技術移轉、導入量產、技術維修，以及技術風險控管，都是「技術移轉經理」的工作重點。 更重要的是，這份工作的重要性，不單單只是在移轉的過程前，要了解與掌握最新技術的發展與成熟度，更必須負責簽訂移轉技術的合約，台灣有好幾家科技公司，和德商、美商打侵權官司，就是這一類型的技術移轉所引發的爭議官司。因為這些工作內容都是不容輕忽的工作，所以變得非常奇貨可居。 最高價／技術鑑價師 國內或者國際的科技型企業，在合併時或者被併購時，技術價值的判定，通常會決定它的身價高或低，而通常，該公司的「專利技術」就扮演了關鍵性角色，這時候，鑑價師的工作，就是要拿出專業判斷來衡量公司的價值，到底值錢或者不值錢。 當然，有時候某些技術的轉移，也是必須經過鑑價師來開價，買高或者買低，都會在科技圈被傳了出來，就因為這樣，通常能夠勝任鑑價師的，大概都是經驗老到的資深智慧財產權高手，沒個十年以上的專利經驗，恐怕很難勝任。也因為這樣，讓這個行業的鑑價師，通常薪資兩倍於一般的專利工程師。 最智慧／財產權法務 前面幾項專利智慧財產權的工作，幾乎都是理工科出身背景的人，但是，這 一項法務工作，則大部分是法律背景者，而且甚至於是具備律師資格的人，他們的專長就是智財法規。 打官司，除了要有專利法的背景外，更要有訴訟的常識與知識，也因此，法律背景出身的人，就佔了這方面的優勢，尤其是擅長先口頭協商、解決紛爭於無形的人，更是各公司最希望網羅的人才，因為，它可能是公司對外的律師，也可能是與外部律師溝通協商的重要角色，不僅要有專業、有口才、更要有智慧。 前述的幾項工作，不管那一個，最重要的前提是「考上專利師的證照」因此，想轉業、想搶高薪的上班族，幾乎都在為這一張證照忙碌著，823，一起來吧。
圖／吳志英
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※引用資料來自：自由時報！2008年8月4日 星期一
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